Se realizan programas de Capacitación al personal del AHN
Julio de 2024.- El personal del Archivo Histórico Nacional (AHN) participó este mes en una sesión de capacitación sobre las medidas a seguir en caso de terremoto, a cargo del Cuerpo de Bomberos del Distrito Metropolitano de Quito. Esta jornada inculcó con conocimientos teóricos y testimonios prácticos a los funcionarios a fin de mejorar la preparación y respuesta ante desastres naturales. La capacitación forma parte del programa obligatorio de seguridad y salud en el trabajo para todas las instituciones públicas del país, de acuerdo con la normativa del Ministerio de Trabajo.
Asimismo, se realizó el “Taller de Validación del Sistema de Registro de Usuarios y Consulta de Documentos”, con el apoyo del Instituto Superior Tecnológico Tecnoecuatoriano. Este sistema, creado en el marco del convenio entre ambas instituciones, tiene como finalidad optimizar el registro y seguimiento de las consultas realizadas en la sala de consulta del AHN, logrando una trazabilidad de los documentos más efectiva.
También se realizó la capacitación: “¿Cómo me preparo para un simulacro?, la cual fue impartida por el Cuerpo de Bomberos de Quito, en donde el personal aprendió sobre datos necesarios para una adecuada ejecución de esta estrategia de prevención en la institución, según sus riesgos y vulnerabilidades.
Por último, en el ámbito de la promoción de una cultura de inclusión, se llevó a cabo un taller sobre «Derechos de Equidad e Inclusión Laboral», impartida por el Ministerio de Trabajo. Esta fue una actividad centrada en la importancia de procurar un ambiente de trabajo inclusivo, donde se garantice el respeto de los derechos de todos los colaboradores, sin discriminación alguna.
Agradecemos a todas las instituciones y expertos que contribuyeron a la formación del personal del Archivo Histórico Nacional (AHN) durante julio del 2024. Reconocemos la cooperación brindada por las instituciones mencionadas en la capacitación sobre medidas de seguridad, emergencia; mejora del sistema de registro de usuarios; y posibles acciones en casos de riesgos. De igual manera, consideramos importante promover una cultura de equidad e inclusión en el lugar de trabajo. Estas actividades buscan traer consigo una mejora continua no sólo en nuestras capacidades y prácticas sino en la calidad de los servicios que se brindan a la ciudadanía.